スタッフアンケート - 採用情報

『PDグループ』のいいところ、今後実現したらいいなと思うこと、チャレンジしたいこと、いままで自分のアイデアで実現したことなど、たくさんの回答が出てきました。アンケート対象者は入社したてのアシスタントから幹部まですべてのスタッフ。『PDグループ』の店舗やブランド、スタッフの雰囲気などが盛りだくさん。

意外に多かったのが北海道と東京に店舗があるということ。転勤ができることだけでなく、共同の勉強会など交流があることなどが挙げられました。ブランドを含めた会社規模という声も。今後もイノベーションスクールなど、スタッフ交流のサポート体制をつくっていきます。

トータルコーディネイトをはじめとした複合サービスがやはり上位に。多分野にわたるセミナーへの参加や資格の取得など、自己成長にも高い興味を持っているようです。中にはセット専門店やVIPルームを作りたいなど、全く新しい要望も。積極的にお客さまに向きあうスタッフたちの気持ちを、しっかりサポートしていきたいと思います。

多かったのは教育環境の充実。レベルアップやチャレンジできる環境を積極的に活かしているようです。社内外で活躍できる体制、スタイリストデビュー後も学べる環境など。美容師以外にもチャレンジできるチャンスも。次はあなたの“チャレンジ”が実現するかもしれません。

人間関係の良さや、会社が意見をしっかり聞いてくれるなどが上位に。他にも子育て支援や幅広い年代のスタッフと一緒に働けるお店など、職場環境と福利厚生がいい、という回答が多数返ってきました。“風通しの良さ”は『PDグループ』の自慢のひとつ。これからもスタッフたちの“働きやすい！”を増やしていきます。

上位にきたのはチャリティーカットなどのボランティア活動や、ご自宅や施設への訪問美容サービスなど。中には海外出店したいなどグローバルな意見もありました。美容室、美容師にはたくさんの“可能性”があります。美容事業以外にも活動している『PDグループ』だからこそ、その“可能性”を模索し、実現していきたいと思います。

『PDグループ』にはスタッフからの意見から生まれたことがたくさんあります。ドレスコード出勤やアシスタントが考えたヘッドスパメニュー、マッサージなどもそのひとつ。いまやスパはスパニストが肩書きになるほどサロンに定着。カリキュラムにもスパやマッサージの項目が導入されるなど、会社の体制にも大きな影響を与えています。あなたのアイデアがサロンで形になるかもしれません。

雑誌撮影をしたい、イベントやヘアショーに参加したいなど前向きな意見がたくさん。ブランドのコレクション・ビジュアルの撮影やコンテストの参加など、さまざまな取り組みが始まっています。社内フォトスタジオを完備するなど、『PDグループ』はスタッフの“やりたい”を本気でサポートします。