教育体制 - 採用情報

『PDグループ』のコンセプトは「人づくり」。『PDグループ』では、スタイリストデビューまで、約3年のカリキュラムを組んでいます。

私たちは今年、教育の新しいテーマを掲げました。それは「新人を、入社5年で月100万円の売上を上げられるスタイリストに育てる」。そのために新人教育で、技術や接客はもちろん、身だしなみ、立ち居振る舞い、仕事や人生に対する考え方などを学ぶ環境を整えました。同時に、撮影。デビューしてすぐ、お客さまにアピールできるように、アシスタントの時代から自らの作品づくりと撮影に挑みます。こうして入社5年が経つころには月に100万円を売り上げる一人前のスタイリストに成長するのです。

さまざまなスキルを習得できます。

『PDグループ』では、ヘアメイクやクリエイティブ以外にも、ヘッドスパをはじめ、着付けやネイル、メイクアップ、マッサージなどさまざまな技術を習得できます。提案次第では、今現在やっていないメニューや施術にもチャレンジできる可能性があります。

教育を軸にした他店とのつながりも。

入社1年目と2年目のスタッフを中心に月に1回イノベーションスクールを開催。各店ごとにまとまりがちな教育や研修を、他店と合同で行うことでスキルのバラツキを抑えます。他店のスタッフとコミュニケーションができるのでスタッフ間でも人気です。

継続的に学べる環境があります。

スタイリストデビュー後も、ランクごとに社内講習会を行っています。若手のスタイリストや幹部候補だけでなく、幹部になってからも学べる環境を整えています。『PDグループ』には「人づくり」のコンセプトに基づいた生涯学習のチャンスがたくさんあります。